Ministra de Salud espera médicos asuman compromiso y entendimiento

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La ministra de Salud explicó que todas las medidas que plantea el Gobierno al CMD comenzarían a vencer males estructurales del sistema

La ministra de Salud, Altagracia Guzmán Marcelino, espera que los actores del sector, incluido el Colegio Médico Dominicano (CMD), asuman el compromiso y entendimiento sobre la jornada laboral para mejorar la calidad de los servicios.

Previo a la asamblea celebrada por los médicos este miércoles, la ministra exhortó a que prevaleciera la sensatez en dicho evento.

Altagracia Guzmán Marcelino explicó que todas las medidas que plantea el Gobierno al Colegio Médico, incluido el aumento salarial, incentivos por distancia, trabajar en el primer nivel de atención y por recertificación, comenzarían a vencer los males estructurales que tiene el sistema de salud en el país.

La nivelación de los sueldos por igual función, la pensión con el monto del sueldo completo más los incentivos y la garantía de un seguro de salud son conquistas que no registra la historia como concesión de gobierno alguno, explicó la Ministra de Salud a los periodistas Ramón Núñez Ramírez y Jacqueline Morel, durante una entrevista en el programa Telematutino 11, que trasmite Telesistema.

Manifestó que las medidas están basadas en una nivelación salarial, para que todos los empleados que realizan las mismas funciones en un puesto de trabajo ganen lo mismo.

“Esta es la oportunidad -dijo- de que el sistema de salud despegue en rumbo por claro”, reiteró la doctora Guzmán Marcelino.

Aumentos

En ese orden, recordó que en el 2017 el sueldo base de los médicos seria aumento en un 20%. A ese aumento se sumaría un incentivo de 10% por la recertificación, que garantice su actualización de conocimientos y 10% por desempeño que permita premiar el buen ejercicio de sus funciones.

Además, otro incentivo del 10% a los que trabajan en el Primer Nivel de Atención o Atención Primaria, para reforzar esta área clave, más otro 10% de incentivo por distancia al personal de centros de salud ubicados en zonas fronterizas, así como 5% para quienes trabaja en zonas lejanas no fronterizas.

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